崗位職責
1、對招聘渠道進行規劃、維護和開發，確保招
聘渠道可以滿足公司的用人需求；
2、負責招聘廣告的撰寫，發布職位招聘需求信
息
3、搜索簡歷，對簡歷進行分類和篩選并負責面
試邀約工作;
4、負責招聘數據及人員入職情況統計月報，分
析招聘效果;
5、協助完成公司各類培訓的實施，培訓后的調
查、分析、評估等工作，建立健全培訓記錄檔
案
6、完成上級領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，理工科、人力資源專業優
先，具有相關工作經驗者優先
2、工作認真負責，有耐心，抗壓能力強;
3、具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識。
4、性格開朗，做事嚴謹

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